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雨柔

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日志

 
 

【引用】引用 引用 成功人士应具备的素质  

2011-12-28 19:48:19|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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云娅成功人士应具备的素质

你想知道那些世界级的顶尖人物,是如何透过自我操练与自我鞭策才能达到巅峰?你想知道他们成功的秘诀是什么吗?现在,让我们一起来揭开超级成功的神秘面纱、、、、、、

1、做你喜欢做的事,然后把它做到最好。你一定要做自己喜欢做的事情,才会有所成就。正确寻找工作的方法,把自己理想和完美的工作条件列出来。

2、要以成为行业中的世界最顶尖为目标。不要把赚很多钱当做是你人生最重要的目标。只要你能够成为最好的人物,最好的事情也就会发生在你身上。当你想要得到一切最美好的事物,你必须把自己变成最好的人,以成为行业中的世界最顶尖为你人生的最终目标,这样的话,你一定可以实现你所有的梦想。

3、成功的人要有远大的梦想,但要有合理的目标。每一个成功的人都有伟大的梦想。大成功是由小成功所累积,每一个成功的人都是在达成无数的小目标之后,才实现他们伟大的梦想。不放弃,就一定有成功的机会,如果你放弃,就已经失败了。记住!每一个目标和梦想,都要设定一个期限。目标不达成:1 、不合理2、没有期限3、缺乏详细的计划4、没有天天衡量进度。千万不要靠运气过生活,你一定要靠目标和计划过生活。每一年年底的时候,都要写出明年想要达成的目标。全写出来,选四个最重要、最想要,选1 个为核心目标,另3个再排优先顺序,订出具体的完成期限。当你列出目标之后,请你列出一个详细的计划,把计划依照优先顺序排列好,这样会使你达成目标的机率大幅度地提升,这也是每个超级成功者所做的事情。

4、你到底是想要成功,还是一定要成功?成功有三个最重要的秘诀:1、要有强烈的欲望2、还是要有强烈的欲望3、还是要有强烈的欲望。

5、每一天都要不断地检讨自己的做法和成效。做对的一定要不断地加强,做错的一定要立刻改正。因为,同样的错误千万不要犯第二次!每一天一定要检视自己的进度,我检视下属进度,每一礼拜开会做讨论,发生何事(错、对)。

6、一定要跟成功的人学习,尤其是世界级的成功人物。你一定要学习成功的榜样,让自己进入成功的环境当中,跟着成功者学习。一个人要成功。有几个方法:1 、他必须帮成功者工作2、当他们开始成功的时候,也开始跟更成功的人合作3、当你越来越成功的时候,要找成功者来帮你工作。依照这三个方法,按步就班去做,你一定会非常地成功。

7、要成功。要先研究成功学。要成功,一定要研究成功。一个人的智慧产生的三个要素:1、成功者不断地搜集资讯,他们相当善于掌握新知。记住!永远要不断地搜集新的资讯2 、一个成功的人会不断地学习别人的经验。3、一个有智慧的人,会不断地自我反省。

8、要成功就要采取行动。世界最顶尖的业务员成功的秘诀:从早上八点工作到晚上昏倒为止。销量永远是一个数字的游戏,你只要越勤劳,拜访越多的顾客,一定就会有成交的机会。成功的人永远比一般人做得更多,当一般人放弃的时候,他们找寻下一位顾客;当顾客拒绝时,他再问他们:“ 你到底要不要?“当顾客不买时,他问:“你为什么不买?“记住!永远是你采取了多少行动让你更成功,而不是你知道了多少。

9、要不断地请教成功者,询问他们成功的方法和意见。一个人要成功,需要不断地历练,需要经过不断地学习,然而,最快的方法就是向一些成功者询问,请他们给你一些意见,给你一些回馈,请他们告诉你做对了什么,做错了什么。让他们用他们智慧和经验指导你,这样的话,比你看任何的书籍都要来得有效。你永远看不见你自己思考的盲点。问成功人士:“ 到底还有什么地方,我还需要改进?“

10、不管你做什么事,一定要快乐,一定要享受过程。推销宗旨、理念:“提供顾客最好的服 务,帮助顾客解决他们的问题。“

11、要设立高的标准,绝对不要接受第二流的表现。你做事的品质和你个人的成就成正比,跟你服务的人数成正比,跟你的态度成正比,跟你的知识成正比,跟你的标准成正比,成功者都拥有高的标准,失败者的标准都不高。凡事零缺点。一定要求第一名。

12、改变自我的心像。心理学最伟大的发现之一,就是可以籍由自己的不断想像,而成为自己理想中的人物。你必须想像自己是一个非常成功的人,非常富有的人,非常积极的人,非常热情的人,非常有动力的人,你必须每天不断地花一些时间,想像自己成功的景象。你必须想像自己是一个天生的羸家。不断想像每一年你要达成的目标,不断具体地一次又一次,睡梦中输入潜意识。你不妨今天就把你的目标,有适当的图片,把它剪下,贴起来,每天想像,每天想像,早晚灌输到你的潜意识里面,来改变自己。

13、潜意识的力量。“潜意识的力量比意识大三万倍以上。“运用潜意识的第一个方法,就是不断地想像,改变自我内在的一个影像和图片;第二个方法,也就是要不断地自我暗示,或是所谓的自我确认。“ 我会成功,我会成功,我一定会成功““我会很有钱,我会很有钱,我一定会很有钱““我的业绩不断地提升,不断地提升,我的业绩一定会不断地提升“ “我很会存钱,我很会存钱,我很会存钱“反复地练习,反复地输入。影响一个人潜意识最重要最重要的关键,就是要不断地重复,不断地重复,再一次不断地重复,大量地重复,有时间随时随地不断地确认你的目标,不断地想着你的目标,这样的话,你的目标终究会实现的。

14、把你的目标录在录音带上,每天不断地重复播放,来输入你的潜意识。不断地重复,不断地重复。方法简单,一般人都不愿意去尝试,不尝试,铁定没有效。

15、听潜意识录音带。影响潜意识最重要最重要的关键,就是反复的次数。“我的收入不断地增加,我的收入不断地增加,我的收入轻而易举地不断地增加“ “要节俭,要节俭,银行要存钱,要存钱““我们拥有完美的细胞“(不断地重复听)

16、运用潜能开发机。要改变潜意识,世界上最快的方法,就是运用催眠。新的东西总是容易受到排斥。成功者,勇于尝试新工具。

17、不断建立自己的知识基础。每年平均阅读400-600本书或杂志。成功有一个很重要的秘诀,就是要用最短的时间,采取最大量的行动。所有的领导者都是阅读者。每会必到。学习才会让你更成功。你必须花3 0%的收入来不断学习。成功是不断持续累积的,就像学习也是一样。想赚得更多,一定要学得更多,你的专业知识,一定要是你行业的顶尖。你之所以成功,是因为别人喜欢你,别人相信你;别人凭什么相信你、喜欢你,因为你懂得的比他们多,他们觉得跟你在一起有希望。他们觉得跟你在一起可以学到东西。

第二篇 你到底是想成功,还是一定要成功?

超级成功者跟一般人最大的差别,就是“一定要“与“想要“之间,如果你希望自己的梦想能够成真的话,你就必须一定决心--“一定要成功!“

18、你一定要不断地研究你的竞争对手。例:WAL-MART的负责人山姆威顿开第一家连锁时,目标要成为行业的最顶尖,每天早上四点半起床,有空时不断地研究竞争对手。惟有了解对方,才有可能超越对方;惟有了解自己,才有办法改善自己。养成一个习惯,研究你的竞争对手。要成功,必须要做成功者所做的事,同时你也必须了解失败者做了那些事情,让自己不要犯那些错误。

19、成功是靠别人,不是靠自己。如果你要成功,你一定要有一个组织,要有一个工作小组。成功是靠组织、团队,而不是靠个人。任何问题,他们不会想要自己解决,而是找他们的伙伴一起来解决,发挥集思广益、群策群力的效果,让他们的事业和人生都可登上高峰。

20、你一定要比你的竞争对手更努力。成功最重要的因素是比别人更努力!“你要比别人努力两倍以上“李嘉诚。“比别人更努力,然后找一群努力的人一起来工作“ 盖茨。努力是成功的捷径,而且是成功必须付出的代价。“永远要做得比要求得更好“每天进步1%。每天一定要进步最好是2%,这是超级成功者每天必做的事情。

21、凡事要求品质。假如你能提高你做事品质在行业中排名的顺序,你就可以更成功。品质第一!品质第一!品质第一!你必须不断询问你的顾客:我们做事的品质怎么样?产品的品质怎么样?服务够不够好?你能否给我们一些建议?不断地和顾客聊天。

22、服务第一。只要要求品质、重服务,你一定会成功。你必须每天花十到十五分钟时间,思考如何让自己做的事情品质提升,如何提高我们对顾客提供的服务,不管是在价值方面,还是在态度方面。成功最重要的两个关键,就是凡事要求品质、要求一流水准的服务。

23、建立百分之百的绝对优势。迈克尔乔丹,你跟他比赛时,他投球比你准,速度比你快,防守比你好,进攻比你猛,在每一方面,在篮球上枰某晒丶急缺鹑艘靡坏悖运晌惺芬岳醋钗按蟮睦呵蛎餍恰N颐撬龅囊磺惺虑椋恳患露家染赫允趾靡恍庋幕埃丝椭挥醒≡裎颐恰!?要做得比最好的还要更好!“赵耀东

24、成功的起始点乃是自我分析,成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己:我今天做对了什么事情?做错了什么事情?同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人,才会做出一流品质的事。

25、创新

26、你一定要学行销学。21世纪必备知识:1销售2行销3领导。行销自己的关键就是永远要倾听顾客的声音。

27、你必须了解自己行业未来的趋势

28、你的名誉代表一切。“假如你能帮助别人梦想成真,你自己就可以心想事成“金克拉

29、你所选择的朋友,决定你的命运。交友必胜己

30、归零的想法。每一天都要归零

31、态度和行动决定一切

32、人际关系决定一切。成功的人是靠组织,失败的人则是靠自己。

33、任何事情需要大量推广,大量地促销。销量永远是一个数字的游戏,你所能接触的准客户越多,成功的机 越大。

34、量大是致富的关键。你的成就永远跟你服务的人数成正比。

35、你一定要找一些比你更棒的人来帮助你工作。成功方法:1要帮成功者工作2要跟成功者合作3找成功者来帮你工作。

36、不断地改善做事流程。

37、时间管理是非常重要的。“自觉是治疗的开始“陈怡安

38、不断地整合人力资源

39、为顾客服务是成功的根基。

40、在商场中谁是最重要的?答案是顾客。

41、满意的顾客是不够的,重要的是忠诚的顾客。

42、一定要靠顾客转介绍来做生意。

43、要不断有新的产品来销售。不要以赚钱为你最重要的目标。

44、要定期、而且持续不断地跟顾客联络。

45、要不断地扩大你的生意。

第三篇 改变

46、要做就要做领导者,要做就要以身作则。每一个领导者都在跟随一个比他更成功的人学习。领导者是带别人的心,管理者是管理事务。

47、一定要不断扩大自己的社交圈

48、每一个场合能去都一定要去,因为露面是成功之钥,也就是所谓的SHOW UP。经营事业就要经营人际关系的行业。

49、凡事掌握成功关键。成功最重要的6个关键?销售员6个关键:1 2 3他相信你4还是他相信你5名人见证6信用。

50、做事的品质决定你的成就。

51、分析未来最大的机会点和未来最大的障碍。

52、要不断想出新的方法来吸引顾客

53、每一个成功的人,都是顶尖的销售员,都拥有非凡的说服力。销售开始于售后服务。

54、别人会购买你的产品,是因为他喜欢你

55、你必须知道顾客真正要的是什么?

56、你到底真正卖的是什么?

57、你一定要了解自己产品的特色在什么地方?

58、提供顾客见证,最好是名人见证。销售有三个最重要最重要的秘诀:1 2 3 使用顾客见证,最好是名人见证。

59、要销售,就要销售结果,不要卖成分;要讲就要讲故事,不要说理论。

60、要时常微笑。“每次拜访顾客前都要在洗手间练习微笑““我喜欢我自己,我喜欢我自己,我是最棒的!““说服是一种情绪的转移,是一种信心的传递。“

61、要主动积极地去结交新朋友。

62、你必须主动地去帮助别人。“一个人之所以成功,因为他服务的人数比较多。“

63、永远要做得比要求得更多、更好。

64、想要和一定要是有差别的。

65、对人要诚实、要客气。“只要你看过一个人士如何对待小人物,你就知道他是不是大人物“

66、把焦点放在解决方案上,而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。

67、思考一定要积极。因果定律:思想是原因,环境是结果。

68、一定要设立每周计划。好的开始是成功的一半。成功者之所以成功,是因为他时间管理的方法和一般人不一样,是因为他在二十四小时当中,跟你做了不一样的事情。

69、每一个礼拜都需要做检讨。每一天一定要不断地做检讨。“犯错本身并不可耻,但是,被同一块石头绊倒两次,是莫在的耻辱。“

第四篇理由

70、成功一定要有智慧。智慧的来源:1知识2经验3自我反省。

71、不断地关心别人,甚至是他的亲人。

72、不断地寻求别人忠诚的建议。

73、要保持感恩的心。“保持一颗感恩的心,凡事只要你对人、事、物,保持一颗感恩的心,你一定会成功。“成功的秘诀就是要有一颗感恩的心。

74、要公开地赞美别人。

75、要时常给自己奖励。每个人都需要给自己一个小果冻(奖励品),同时,也要想办法给别人一些小奖励。你必须在工作结束,达成目标之后,再给自己奖励,如此,才会在你的潜意识生根。

76、每个人都要有一个使命。一个人要成功,1一定是他目标明确;2一定是他的使命跟理念非常地清楚。

77、要随时随地带着你的笔记本,要随时随地抄笔记。每天进步1%

78、做事不要找借口。自我设限。错

79、对自己的结果,对自己的成效,要负担起百分之一千的责任。有好的必须归功于别人,有不好的你都要自己负起全部的责任。

80、要了解你所交往的人的来龙去脉。你是调查局的局长。一个人成功是因为他会做人。

81、要为成功做好充分的准备。好中求快。

82、成功一定要有计划。没有计划,就是正在计划失败。你可能不会被大象踩死,可是你会被蚊子叮到。凡事要有计划,有了计划再行动。

83、一定要设立短期目标。人因有梦想而伟大。大成就就是由小成就所累积,大目标是由小目标实践所逐步达成的。

84、一定要分析自己为什么没有达成目标。决心够 找出原因

85、长期目标的重要性。成功与失败最重要的差异,就在于这个人行动力够不够。一个人的行为,跟他的价值观以及信念有绝对的关系。情绪上、家庭、人际关系的长期目标白纸黑字

86、要不断地分析自己工作的流程,以及改善流程。每一个流程都能加以掌握。任何人做得出来的事情,任何人可以产生的成就,我也可以。

87、要了解顾客的反应、员工的反应,以及顾客和员工的动向。随时思考应该如何了解别人,认识别人。

88、找出自己限制性的因素。限制性的因素,就是让你找出问题的根源。为什么我的业绩还无法快速地提升?

89、把资讯搜集完整再做决策。货比三家不吃亏。做决策之前一定要搜集足够的资讯,尤其是关键人物的资讯。

第五篇想象

90、要培养耐心和毅力。每一分每一秒,不断地享受工作的过程,同时全力以赴,让事情做到最好,比要求的还要好,坚持到底。

91、每一个人都需要成为领导者。未来的世界,是领导者的世界。领导者领导人,管理者管理事物。领导者用心来带人,管理者用思考来管理问题。你必须严格要求自己,严格要求别人,讲求做事的品质,必须每一个人要有服务的心态、理念、使命。你有能力可以多付出一点,籍由自己的才华来为更多人服务,这才是领导者真正最重要的目标。

92、领导者到底做什么?计划是一个领导者成功或失败最重要的关键。强将手下无弱兵。

93、要使用别人的优点。

94、不断告诉别人,他是最棒的。你想让自己更成功,就必须让别人更成功。“我很棒,你更棒! 我很棒,你更棒!“ 思想----态度----行为----结果 不要吝惜告诉别人他们是最棒的,因为每一个人都是最优秀的。

95、不断地跟属下沟通。领导者最大的顾客就是他的部下以及员工,第二个才是对外的顾客。你的收获永远跟你的付出成正比。

96、四处走动管理。亲自考察,亲自四处走动,了解现场真正的状况,可以让你得到你没有办法获得的资讯。时时跟顾客保持联系。

97、要替组织设立合理可达成的目标。

98、领导的关键,在于有效的授权。授权一定要选对人。领导者要做的事,就是除了自己可以做,别人不可以做的事。“有谁可以来帮助我?“ 找你的组员(朋友)一起来讨论解决问题。

99、衡量工作者的表现,而不是这个工作者。一个领导者最主要的工作,就是要让组织产生绩效,让大家愿意自动来做事情。领导者的好坏如何判断?1 他是否可以不断地吸引大量的人才加入他的组织2当他不在的时候,组织的绩效怎么样。“有谁可以来做这个接棒的工作?“适当授权,培养可以被授权的人。“ 生命的秘诀,就在不断地付出“

100、找出你目前最大的障碍。成功一定有障碍。“最大的障碍在哪里?“并且找出解决方案,马上行动,我相信你一定会成功。

101、找出自己限制性的步骤。找出问题的根源,也就是所谓限制性的步骤。“为什么我的业绩还没有快速地突破?““行动和速度是致胜的关键“ 拿破仑

102、一定要设立配额(QUOTA)做事一定有期限,每个人一定要有压力才会成长。领导者要以行动领导。领导是行动,不是言语。

103、每一个人都要接受训练。训练不一定有效,但不训练铁定无效。训练必须是持续不断的。成功是累积的。你必须每天训练、每天激励。零售- ---推荐----服务

104、要训练,就要找专业的训练公司。做事情时,要找专业人士来协助。主管的工作就是要让属下比你更棒。一个真正聪明的人会用比你更聪明的人。千万让每一个员工接受训练。

105、训练的时候,你一定要做角色扮演。一个人永远看不清楚自己思考的盲点,一定要找专家,当场指点你。要把练习当成比赛。

106、要不断地研究顾客的抱怨,顾客尚未得到解决的问题,顾客未来的需求,以及未来的问题。每一个成功人士,都是因为他可以满足顾客的需求成功的。市场上有三种领导者:1 、以产品为导向。2、以服务为导向。3、以价格为导向。价值导向。

第六篇秘诀 (把成功的秘诀,变成一种生活习惯。)

107、要听部属意见。一个领导者是他员工的部属,而非员工是他的部属,听别人的意见对你并没有什么损失,最多也只是不采纳而已。

108、一个公司最重要的三个资产到底是什么?1、你跟顾客的关系。2、公司的信誉。 3、公司的人才。销售最重要的关键就是信用,信用,加上信用,未来的成功是来自今天的努力。

109、建立一个改善小姐。“每天进步一点点“戴明(品管大师)你自己就当改善小组组长。

110、主管的品质是最重要的。任何人之所以成功,是因为他跟对了人。掌握关键,是迈向成功的钥匙,然而,一个企业成功的关键,就在于主管的品质好不好。

111、领导者领导使命。 你的使命就是要让你的组织成为行业中的顶尖。没有竟争就没有进步。

112、品质开始于思想,结束于流程。凡事要要求品质,凡事要追踪,凡事要检查流程,这是领导者需要做的事情,这是管理者要做的事,也是成功者每一天都在做的事情。

113、要不断地研究属下的问题。属下的问题通常分为两种:1态度问题2技巧问题。

114、TF法则。 A.Thought(思考) Feeling(感受)TF原则也就是思考和感受的差异。 B.T(Tough)严格 F(fair)公平 一个领导者要能严格地要求自己,才能严格地要求别人。

115、凡事讲求效率。时间管理的关键之一,就是第一次把事情做对。如何能够满足更多的顾客的要求?(每天思考)“自觉是治疗的开始“陈怡安( 哲学博士),要每天思考自己做事的效率和做事的品质.

116、好的开始是成功的一半. 每一天都在做准备,每一天做的事情都是在为将来做准备.“在第一个礼拜,就做三个的礼拜天的业绩.再用最后三个礼拜,做最后25%的来绩, 陈安之.早起的鸟儿有虫吃,每天要大量地行动

117、要记住别人的名字 一个人最喜欢听讲的就自己的名字.“你必须在沟通的前五分钟,喊五次他的名字,如果你能这样做,他会觉及自己非常棒,也会感觉你非常棒. 大成就是小成就的累积,千万要把小事情做好.

118、不断地建立知名度

119、感谢会建立忠诚度.一个领导者必须不断地感谢他的部属 你是否也不断地感谢自己 感恩的心成功是靠别人每一个人的成功都是靠别人,唯有不断地感谢别人, 尊重别人,赞美别人,肯定别人,你的成功才会长久.

120、做别人不愿意做的事情. 一个领导者一定要以身作则.一定要做别人不愿意做的事情,每一件别人不愿意做的事情.你都愿意多做一点,只要你能做别人不愿意做的事情, 你就可以成为领导者.成功最重要的秘秘诀,就是意愿.

121、零缺点,零故障,是一个你一定要执行的观念.

122、为属下设立工作的优先顺序.你必须主动追踪,并要求部属向你汇报,不断地研究他做事的绩效.

123、建立一个快节奏,并且充满快乐的工作环境。只有你自己快乐,顾客才会快乐。每一个领导者,都必须塑造出一个快乐、和谐且快节奏的工作环境,让每个人办事都非常有效率,让每个人在这里的人都来可以成长,都可以感觉到时非常愉快。

124、每一个人都是业务员,每个人都要接受销售训练。

125、凡事都要专业化。在这个市场上,最专业的人,通常可以得到最大的成就,不管你做什么事情,一定要讲求专业化。只要你做的事情是最专业的,你是用最专业的态度去做生一件事情,你一定会成功的。因为只有专业和求精,你才可以成为行业中的顶尖。

126、专业化之后,要求标准化。“成功一定有方法,失败一定有原因”。“我的演讲一定会成功,我的演讲一定会成功,我的演讲一定会非常成功,我的演讲一定会造成大轰动”只要你凡事要求专业化、标准化,你的思想格局就会跟世界级的顶尖人士非常接近。

127、市场上没有竞争对手,只有合作对象。合作是成功之钥,是所有成功的关键。合作就是简单化、专业化、标准化最重要的一个关键。双赢(W IN-WIN)你要的是长期的关系,不是短暂的生意。

128、要在最顶尖的环境下学习。

129、任何的产品、理念或服务,都需要大量地促销、大量地推广、大量地宣传,才有成功的机会。

130、每一个人都需要做最有生产力的事情。到底什么是对你最有生产力的事情呢?要想成功的话,通常要请成功者吃饭。“你一定要做最有生产力的事情,在每一分每一秒”马上行动!

131、要不断地投资在训练和售后服务。“销售开始于售后服务”乔得拉。

132、要为自己建立良好的形象。行销就是行销一个印象。你只有一次机会来建立给别人的第一印象。有朝气、有活力、非常专业。

133、要不断地培养未来的领导者。

134、不要老是用钱来激励别人。最好的激励方式,是让他们不断地成长,不断地给予他们新知,不断地提升他们的自我,不断地增强他们的自信,改善他们的家庭生活,促进他们生活的平衡。

第七篇希望(不放弃,就永远有成功的希望。)

135、要跟比你优秀的人在一起。你的朋友决定你的命运。近朱者赤,近墨者黑。

136、给自己一段宁静的时间。每天至少花半小时的时间,每星期至少花两三个小时的时间,每个月出去郊游。让自己静静地思考:目前所走的方向是不是你想要的?你是不是正朝你的人生方向前进?是不是正在做喜欢做、你想做的事情?

137、组织共识的重要性。每一个组织都需要有共识。组织的共识,来自于不断地沟通、不断地协调、不断地分享、不断地实践。一群人作决定。

138、送别人一些小礼物。要成功,要跟成功人士在一起。成功是一种习惯,成功是一种哲学,成功更是人际关系交往的基础。

139、要守信用。守信用,是你人生最大的资产,人格的保证。有了信用,你就能成就一切的事情。我每一次的演讲都是全力以赴。我毫无理由、毫无怨言、毫无藉口地,把我所知道最重要的一切在最短的时间分享给顾客。守信用、重承诺。

140、凡事分析最差的状况。保罗盖帝。成功者跟失败者最大的差别,就是成功者拥有成功的经验。

141、检讨为成功之母。你必须找出你人生当中,最大的错误在什么地方。我有一定要的决心,我坚持到底,而且我集中全部的精神,全力以赴。成功者都不断地分析自己做对的事情,以及做错的事情,并且不断的改善。

142、成功需要智慧一个成功者之所心会成功,因为他懂得很多别人不懂的事情,因为他做别人不敢做的事情,因为他不断地自操练,不断地自我反省,不断地准备所需要准备的事情。每一个成功人士都需要一个学习的榜样,你的人生中一定要有一教练,多听别人谈话比自己发言学到的更多

143、成功者四外学习,不断学习。你所学到的任何一个观念,只不要你肯去用就能改变你的一生。你一定要做及比最好还休好,只要你能这么做,你定是最好的。

144、你愿意放弃什么? 成功并不是要付出什么,而是要放弃哪些事情?为了使我更成功,必须停止哪些事情,你问自己

145、做每一件事情都要有期限。你要把期限分割成“迷你期限”千万不要小看期限的重要性

146、DONT WORRY !BE happy! 凡事要想就要想好的,行动会解决你的问题。成功就是解决障碍的过程。

147、建立关系需要花时间。任何的人际关系都需要花时间。一回生,二回熟。人际关系是成功的基础。把最重要的时间花在最重要的人身上(自己,家人


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